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在全球范围内引领绿色和智慧的移动性。

我们的野心是陪同所有交通利益相关者在明天的行动挑战中实现。我们努力为他们提供最有效和数字移动系统,同时进一步提高了我们解决方案的环境友好性。 

可持续移动性的智能创新

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全面的移动解决方案组合

我们提供完整的设备和服务,从高速列车,Metros,电车和电子巴士到集成系统,定制服务,基础设施,信号和数字移动解决方案。

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你知道我们制作火车举动。发现我们如何移动世界。

在阿尔斯通,我们重视热情和创新的人,这些人对共同努力加强流动性,使其更聪明,更可持续。我们正在建立一个敏捷,包容性和负责任的文化,在那里提供各种人们在职业生涯中学习,成长和提升的机会,在职能和地理位置方面的选择。188bet·com官网

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你在阿尔斯通的职业生涯

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阿尔斯通的团结社区

阿尔斯通的社区创造了一个环境促进和鼓励各级等级和所有地理区域的合作,对话与合作。我们是一群热情,敬业的人,他们喜欢作为问题求解和射击者的问题。我们继续挑战,但我们作为一个社区做到这一点。我们渴望邀请未来的同事进入我们公司的文化,并向我们介绍我们的世界!

我们的认可文化

我们的奖励和承认政策和原则具有吸引力:我们提供了竞争性的赔偿包,适应了我们的地理区域。我们经常审查我们的奖励结构,以确保对外部市场的竞争力。

  • 他们长期看来:

    他们长期看来:

    我们制定了与阿尔斯通的战略愿景一致的具体长期奖励政策,并旨在朝着更广泛的奖励视角,支持职业发展。

  • 他们让你分享我们的成功:

    他们让你分享我们的成功:

    我们提供一系列计划使员工成为公司股东。我们根据组合结果提供利润共享方案。

  • 他们奖励表现:

    他们奖励表现:

    我们鼓励通过竞争性变量支付和个性化补偿包进行可持续性绩效。我们陪同促销和职业进展与专门的奖励战略。 Offering our employees a total reward package that allows flexible benefits to suit their individual needs. 

  • 他们是公平的:

    他们是公平的:

    我们设计和实施包含任何薪酬决策的偏见的包容性政策。我们经常监督薪酬股权和公平待遇。

  • 他们承认我们的社会责任:

    他们承认我们的社会责任:

    我们鼓励健康的生活方式,促进幸福的举措。我们设计了与Alstom的CSR目标一致的奖励计划。我们关心我们的团队及其亲属的保护,提供健康保险,人寿保险和残疾覆盖范围。

真实灵活性的政策:

  • 灵活性在哪里您工作:遥控工作,基于活动的工作
  • 灵活性白天的时候您工作:灵活的工作时间,兼职工作的可能性
  • 灵活性年内您在工作:浮动假期,灵活的假期,分阶段退休,家庭假期,特殊护理需求假,定期工作,逐步回归工作/父系/采用

人民赋予权力

作为顶级雇主,我们知道照顾我们的员工也意味着赋予他们实现自己的成功,这就是为什么我们鼓励我们的人民负责他们的职业生涯。188bet·com官网我们陪伴他们通过两个关键计划:

mygalaxy.
MyGalaxy提供阿尔斯通员工,并在其“星系”中明确的全球职位图片。使用它来了解特定功能中的各种作业(以及他们要求的技能)。感谢MyGalaxy,您将能够预览和建立您未来的职业步骤以及Alstom的全球旅程。

188bet·com官网Careers_pages_your在Alstom_mygalaxy的职业生涯

人民管理周期
由于一个成功的职业很少发生偶然,如果您能够开发您的技能和愿望的清晰愿景,它会产生很大的差异 - 并在您的管理层对这些事情进行透明和真正的讨论。为了帮助所有员工,Alstom邀请每个人参加人民管理周期,一个人力资源流程旨在在经理和员工之间进行审查和反馈,尽可能开放和直接,并确保他们的持续对话。

188bet·com官网Careers_pages_your在Alstom_People管理周期的职业生涯
188bet·com官网Careers_pages_alstom University_Logo.

阿尔斯通大学

学习是阿尔斯通的生命的基石。阿尔斯通大学是我们屡获殊荣的,最友好的学习强国,允许员工不断学习,升级他们的诡计并扩大他们的技能。员工可以通过从全球最佳大学获得证书来制定其凭据。

阿尔斯通大学提供:

  • 各种与工作相关的学院(从金融到数字移动)

  • 一种完整和整体的企业教育,学习和发展方法

  • 数字,课堂和混合学习课程,用于技术和软技能

  • 新的创新VR功率学习技术

27,000.
员工受益于阿尔斯通大学
60.
国家
> 600.
内部培训师

阿尔斯通大学已成为其作为企业大学的杰出成就,并赢得了以下奖项:

  • 在不确定性的业务影响和敏捷性(全球CCU.- 银 - 2021)
  • 最佳国际集团(U-Spring.- 金 - 2021)
  • 最佳学习计划(布兰登大厅- 银 - 2020)
  • 最佳使用虚拟技术(布兰登大厅- 银 - 2020)
  • 最佳启动公司UNI(布兰登大厅- 金 - 2019)
  • 编辑的选择(U-Spring.- 金 - 2019)
  • 最佳战略转型(U-Spring.- 银 - 2019)
  • 最好的艰难技能培训(U-Spring.- 银 - 2018)
188bet·com官网Careers_pages_Picto_Award.

D&I在我们的核心

阿尔斯通不断建立一个包容性工作场所,每个人都可以茁壮成功,成功,促进我们可持续的成功,无论性别,起源或宗教。我们相信,我们的多样性和包容性参与允许我们建立有效的团队,其中每个人都感到含蓄,并通过新的观点培养创造力和创新,并从更广泛的游泳池获取和发展人才。

女性小组雇员在Agua Branca单位在圣保罗,巴西

多元化和包容性

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从团队阿尔斯莫队听到它

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